HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 684_01.jpg?fit=1600,888&ssl=1

684_01.jpg?fit=1600,888&ssl=1。面接質問集｜エン人事のミカタ by エンジャパン。採用基準とは？決め方・明確化のコツは？テンプレート・伊賀氏の。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…。自社が求める人材の見抜き方・引き付け方はどうしたらいい？人材。【美品】FX関連書籍15冊セット　総額30500円相当。Stealth Marketing ジェイ・エイブラハム　ステルスマーケティング。株式売買記録と解説 林 照太郎。【稲盛和夫著書8冊セット】考え方、生き方、心、働き方、アメーバー経営　他。ヘンリー・フォード著作集 20世紀の巨人事業家 上・下巻セット 美品。西郷隆盛にみるリーダーの魅力 カセットテープ集　希少。2024年度不動産証券化マスターコース1テキスト集。eボーイズ: ベンチャーキャピタル成功物語。【新品・未開封】Great Leads 大衆心理と広告技法 実践編。大学栄養学教科書8冊。齋藤 公認会計士 2025年 合格目標 財務会計論 トレーニング1~10。共通テスト　地理対策テキスト一式。暫定値下げ【超希少】日経ビジネス縮刷版DVD。文庫「悪魔を出し抜け! 」 ナポレオン・ヒル。GOLD MASTER CLASS 金のマスタークラス。中村天風 いつまでも若々しく生きる 成功哲学三部作 計4冊セット(未使用CD付)。オールカラー版 Coffee―コーヒー味覚管理の実際★書込無し。【早いもの勝ち！】これから私たちは2冊セット